公司换外包公司，给工人降工资合理吗？
更新时间：2022-07-18 13:08:40人浏览
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公司换外包公司，给工人降工资合理吗？
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，应当采用书面形式；实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-07-18 12:55:36
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如果“劳动合同”对工资有明确的约定，在降工资之前，应该与劳动者协商，并修改“劳动合同”的相关条款。用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-07-18 13:02:03
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-07-18 13:08:40
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你好，依据所提供的情况，公司的做法不合理。与单位协商解决，若协商不成，可申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
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你好，不合法，可以向劳动部门投诉
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