补偿没有按劳动法规定，用人单位可以单方解除劳动合同吗
更新时间：2022-07-15 22:55:16人浏览
问题描述：
工厂搬迁和补偿不符合劳动法的规定。用人单位能否单方面终止劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同补偿分以下三种情况：
1、用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同的，单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。
2、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金，等等
1、用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同的，单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。
2、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金，等等
2022-07-15 22:38:09
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-07-15 22:55:16
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