在试用期间内辞职需要什么条件？会被扣工资吗？
更新时间：2022-07-15 19:21:42人浏览
问题描述：
试用期内辞职的条件是什么？我的工资会被扣除吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179724人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期辞职当然有工资，只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失
2022-07-15 18:55:21
咨询我
已帮助87587人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件，不能辞退员工
2022-07-15 18:57:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187960人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
2022-07-15 19:21:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在试用期内可以口头辞职吗？有效吗？工资怎么算？
辞职是员工的合法权利，无论是在试用期，还是在转正时期。不过在试用期里，员工要想辞职的话，一般都不会像正式员工的要求那么严格，要...
试用期
人浏览
在试用期，一般情况下，需要提前3天申请辞职，办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
你好。1、公司不能扣工资，2、试用期未满辞职提前3天申请，3、乱扣工资可以找劳动局协助处理，处理不了可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资照发，不存在过错方。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内随时可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期内应按照劳动合同支付试用期工资，主动辞职提前三天书面通知单位即可离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不会扣工资的，详述你的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前三天就可以，按照合同约定发放。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司留身份证扫描件通常合法，但需符合法定条件。从法律角度，需遵循信息保护法和个人信息处理规范。如发现信息被滥用或泄露，应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十天申请离职，是否会要求在三十天内离职，视情况而定：1、一般辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。因为公司收到员工的离职申请之后，是需要一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您已到退休年龄但保险不足15年，单位不解除合同，处理建议如下：1.若单位同意继续缴纳社保，可协商继续工作至满15年再办理退休手续；2.若单位不同意，可停止工作并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同被辞退，您可采取以下措施：首先，与用人单位沟通，要求支付双倍工资及相应经济补偿；其次，若沟通无果，收集证据如工作证、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁；最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，个人摔伤的，一般不属于医保报销范围。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况属于提供劳务者受害者受害责任纠纷，一般情况下找老板赔偿，如果作为驾驶员的工人操作不当有过错，可以将老板和驾驶员作为共同被告。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您咨询的问题是关于国家公职人员退休后担任村支书能否领取双份工资的情况。根据《中华人民共和国公务员法》第一百二十一条的规定，法律对公务员在退休后的从业行为做出了限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
