签订三方协议 实习期6个月 但是如果去了发现工作不适合要离职需要赔付违约金吗

更新时间:2022-07-12 07:26:38人浏览
问题描述:
签署三方协议。实习期为6个月。但是如果你发现这份工作不适合你离开,你需要支付违约金吗?雇佣协议的补充条款规定你应该支付1000英镑
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公务员解除三方协议不需支付违约金。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了协议中的报道,并工作了一个月,经过考虑不合适,提出辞职,不需支付
2022-07-12 07:06:56
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用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
2022-07-12 07:08:19
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-07-12 07:26:38
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