没有签订劳动合同，但在工作中意外受伤，公司有义务赔偿吗？
更新时间：2022-07-10 21:17:38人浏览
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没有签订劳动合同，但在工作中意外受伤，公司有义务赔偿吗？
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没签劳动合同职工受伤企业是要赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的，劳动者因工受伤，用人单位是需要承担赔偿责任的
2022-07-10 20:52:34
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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-07-10 20:53:55
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您好!
申请工伤认定后，单位要赔偿，包括工伤医疗费，住院伙食费，如果影响继续劳动，可申请劳动能力鉴定，可依据鉴定的级别得到不同金额的赔偿。如有进一步的服务需要请电联
申请工伤认定后，单位要赔偿，包括工伤医疗费，住院伙食费，如果影响继续劳动，可申请劳动能力鉴定，可依据鉴定的级别得到不同金额的赔偿。如有进一步的服务需要请电联
2022-07-10 21:17:38
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