一个单位 没有给员工交社保 那个员工意外死亡了 单位只给了工资 请问 能不能跟单位索要补偿金
更新时间：2022-07-08 18:02:10人浏览
问题描述：
一个单位没有向其员工支付社保。该员工意外死亡。单位只发工资。你能向单位要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150421人 · 响应时间 平均5分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-07-08 17:36:05
咨询我
已帮助175689人 · 响应时间 平均2分钟内
如果员工是因为工作原因饮酒而死亡的，应当认为工伤，就算公司未给该员工买社保，也应该赔偿。因为社会保险法里有规定到，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付
2022-07-08 17:41:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113524人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-07-08 18:02:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后，一般在单位上班的个人都会购买五险一金，这是作为一个劳动者的基本待遇，只要是在职期间都会缴纳五险一金，否则就是违法的，那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
可以要求用人单位支付缴纳社保费用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未按实际工资交纳社保辞职有无补偿
缴纳了社保之后很多人就会去社保局官网查询个人的社保购买情况，有些人发现在单位为自己购买社保的时候是按基本工资而不是实际工资，这样单位就出少钱了。那么，未按实际工
劳动法
人浏览
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能最缴费基数不同，建议找当地社保部门落实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外死亡的，按职工意外死亡给予适当经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关资料查询显示：应该。按劳动法规定，提供劳动就必须要支付相应报酬，但涉及亲情，尤其是父母子女直接的关系，建议你们协商沟通好，毕竟父母和你们都是一家人，而且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中个人摔倒，一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定通常涉及工作时间和工作场所内的事故伤害，或者上下班途中因非本人主要责任的交通事故等伤害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在上班路上所受到的伤害也是属于工伤范围内的，公司应该按照的相关的赔偿项目进行赔偿，要是车祸是员工自己造成的，就不能以工伤的标准来了应该是员工自己承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工被拖欠工资的处理方法如下：1、临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间；2、协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉；3、找调解组织申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要以当地政策为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一劳动节作为国家法定节假日，如果您在此时上班且未获得三倍工资补偿，您可能还享有其他补偿权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，除了支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
永辉超市五一假期加班八小时没有支付双倍或三倍工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
湖北黄冈市农村合作医疗没有明确规定骑无牌电动车不能报销的文件。报销规定主要关注医疗行为和费用，与电动车牌照无直接关联。若涉及交通事故等，情况可能复杂，需进一步咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
