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个人交五险一金怎么交

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-25 09:25:25 0人浏览

导读:

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。那个人交五险一金怎么交。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。
个人交五险一金怎么交
  • 用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。

    一、养老保险

    养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。

    二、医疗保险

    医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%加3元。

    三、失业保险

    失业保险缴费比例为单位2%,个人1%。

    四、工伤保险

    单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间。

    五、生育保险

    单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。

    六、住房公积金

    公积金缴费比例,最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  • 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,但是有些职工会有疑问:职工最低工资标准是否包含五险一金?针对这个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。一、职工最低工资标准是否包含五险一金最低工资标准通常包含三个部分,一是维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在...
  •   在我国的一些用人单位会给员工每个月都按时缴纳五险一金,五险一金是我国一项特别好的福利制度。不是单位工作人员,是个体户,个人该如何缴纳五险一金呢?下面就让法律快车小编为大家带来关于个人如何交五险一金的相关内容,一起来看看吧。

      一、关于个人如何交五险一金

      个人是不能缴纳五险一金的,五险一金只能由单位代缴。

      个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的,前者是居民保险,后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的,您可以和你们单位提出,由单位缴纳。三、另外对于个人来说,最佳的保障方案,最好是先给自己完善社保,然后再依据个人的实际具体保障需求,选择合适的商业保险作为补充。

      正常情况下,个人商业保险的最佳投保策略是,优先完善意外险、健康险等保障型险种,然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。

      二、五险一金的办理

      (1)社保、公积金开户

      企业需要在成立之日起三十日内...

  •   社保是可以自己进行缴纳的,个人在社保局进行社保缴纳的时候,是会根据个人缴纳社保的相关规定,来全额承担社保比例的,从而完成缴纳。那么今天就跟法律快车小编一起来看看社保自己可以交吗,个人怎么缴纳以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、社保自己可以交吗,个人怎么缴纳

      个人需到海府路的市地税局社保费征管局缴纳,可以约定每月、每季度或每半年缴纳,服务窗口不收现金,只能刷银行卡。参保的个人还可到中国农业银行开专户,采取银行代收代扣的方式缴纳。医疗保险费目前每月为200多元,养老保险费每月缴纳范围不低于全省上年度在岗职工月平均工资(2012年为3338元)的60%,不超过上年度在岗职工月平均工资的300%。

      领救济金人员与个人参保缴费政策一致。

      二、法律规定

      根据《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”以及《社会保险费征缴暂行条...

  •   在我国的一些用人单位会给员工每个月都按时缴纳五险一金,五险一金是我国一项特别好的福利制度。不是单位工作人员,是个体户,个人该如何缴纳五险一金呢?下面就让法律快车小编为大家带来关于个人如何交五险一金的相关内容,一起来看看吧。

      一、关于个人如何交五险一金

      个人是不能缴纳五险一金的,五险一金只能由单位代缴。

      个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的,前者是居民保险,后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的,您可以和你们单位提出,由单位缴纳。三、另外对于个人来说,最佳的保障方案,最好是先给自己完善社保,然后再依据个人的实际具体保障需求,选择合适的商业保险作为补充。

      正常情况下,个人商业保险的最佳投保策略是,优先完善意外险、健康险等保障型险种,然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。

      二、五险一金的办理

      (1)社保、公积金开户

      企业需要在成立之日起三十日内...

  • 社保缴纳比例根据保险的种类而有所不同:

    1、养老保险。单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;

    2、医疗保险。单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;

    3、失业保险。单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%;

    4、工伤保险和生育保险。个人均不缴纳,单位按行业种类分别按0.7%、1.2%、1.9%缴纳工伤保险,按缴费基数的1%缴纳生育保险;

    5、公积金一般单位10%,个人10%。

    法律依据:

    《中华人民共和国社会保险法》第四条

    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师怀向阳。

      通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。

      其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

      所以,对于个人来说,“五险一金”自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行是不可缴纳的。如果是辞职的,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。

      以上是我的解答,希望能够帮助到大家,谢谢。

  •   无业人员或者是自由职业者就可以自己交养老保险。有的人可能会疑惑,个人交养老保险怎么交呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。

      1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

      2、参保条件:城镇户口或农转非户口。

      3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。

      4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

      5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

  • 个人交养老保险如果此前就开通了养老保险账户的,每月带社保局缴纳保险费用即可,也可已采取网上缴费的方式。如果没有养老保险账户需携带身份证到社保局办理养老保险业务。办理完毕后,每月按时缴费即可。

    法律依据:

    《中华人民共和国社会保险法》第十条

    职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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