过年不发完工资,还要压工资,可以告他吗?
更新时间:2022-07-04 20:03:40人浏览
问题描述:
如果你不支付新年工资,你就得按你的工资。你能起诉他吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61440人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,入职的时候有没有跟公司签劳动合同?合同上面有没有相关的规定,公司有没有相关的规章制度,如果跟公司协议不成,可以申请劳动仲裁
2022-07-04 19:47:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好,建议向劳动局投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单为拖欠工资,劳动者讨薪是可以向法院起诉的,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是同一家公司可以追回,如果是网络转账给陌生人,二十四小时可以撤回。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
报警处理,依法解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。社保当月交了不能退,只能从下个月开始。2.自批准你离职之日起,15个工作日内,原单位必须给你办好所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行伤残鉴定。雇佣关系下,员工因工作受伤,有权申请伤残鉴定。《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等材料。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在小作坊受工伤,没有劳动合同和工伤保险时,要证明劳动关系,可以依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,收集工资支付凭证、工作证、考勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,医保一般不能报销第三方责任事故
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体是什么案件呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签有协议属于违约行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,和派遣单位协商缴纳社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询