迟到2.5小时算半天旷工合理吗?
更新时间:2022-12-11 12:54:50人浏览
问题描述:
迟到2.5小时,旷工半天合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54169人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位规章制度规定劳动者旷工三天属于严重违反规章制度的,可以单方面解除劳动合同,不属于违法情形。但用人单位需要提供证据证明劳动者存在用人单位单方面解除劳动合同的情形。
2022-12-11 12:54:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、合理性来讲,应该按照实际工时计算工资。
2、旷工或迟到的累计应有相应规章制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一周实行6天工作制多出一天算加班吗
加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。那么一周实行6天工作制多出一天算加班吗?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是按照单位的规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合公司相关规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据公司内部规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可主张无效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同对此没有约定,一般按照国家规定的上班时间,也就是周一到周五,公司擅自改变上班时间,需要跟员工协商,如果协商不一致,员工不去上班不能算旷工。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议到劳动监察大队去投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人不能自行补缴企业应缴纳的养老保险部分。企业应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定缴纳养老保险费。个人只能缴纳自己的个人部分。如企业未缴纳,应向社会保障部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在法定节日的休息权受到劳动法保护。常见的处理方式包括:与实习单位沟通调整工作时间、了解公司休假政策、咨询劳动监察部门或律师。选择方式时,应优先考虑友好沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人打工被欠薪,常见处理方式有:1.向劳动监察部门投诉;2.申请劳动仲裁;3.提起诉讼。选择方式时,可考虑欠薪金额、证据充分性、时间成本等因素。如金额较小、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每人每月补贴120元。党龄在40—49年的,每人每月补贴100元;党龄在50—54年的,每人每月补贴120元;党龄在55年以上的,每人每月补贴140元。老党员党
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,需要根据合同 的具体内容来确定。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有运营单位去接收你。用人单位去接收。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询