请一个月的事假,公积金和社保需要全额承担吗?或者承担你支付的部分。
更新时间:2022-06-29 21:03:48人浏览
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请一个月的事假,公积金和社保需要全额承担吗?或者承担你支付的部分。
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只要符合公司请事假审批程序,劳动关系存续,不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系,只要目前在职,没有与单位解除劳动合同,单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资,有的单位也扣除绩效,但是和社保是没有关系的。
如果员工因请事假,而本月没有工资,其中单位缴单位应缴的,个人缴个人应缴的
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2022-06-29 20:48:10
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员工请事假期间用人单位应当为其缴纳社保。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务,这是基于职工与用人单位的劳动关系之上,与职工是否请假没有关系
2022-06-29 20:49:37
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一般来讲,社保的个人承担部分,就是缴费基数的11%,要是企业多扣了,是应该跟企业要回的。
2022-06-29 21:03:48
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请事假可能是没有工资的,没有足额出勤,工资可低于最低工资标准,个人承担的社保需要自行承担,从该得的工资中扣除正常,即使到手低于最低工资标准也不违法。
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你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
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你好:可以起诉要求赔偿
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你好,具体需要什么咨询呢
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