女职工怀孕期间公司领导要求调岗，降低岗位？是否合法？在公司已经工作11年
更新时间：2022-06-29 19:30:18人浏览
问题描述：
当女员工怀孕时，公司领导会要求调职和裁员吗？这合法吗？在公司工作11年
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员工怀孕期间，公司不可以辞退员工，但是，如果怀孕的女职工有以下情形的，公司可以辞退员工：
1、严重违反用人单位的规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等
1、严重违反用人单位的规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等
2022-06-29 19:19:46
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女职工怀孕了，用人单位是不能辞退员工的。但是，如果是怀孕的女职工主动提出解除劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同
2022-06-29 19:24:21
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怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。如果对于员工的这个调换工作的决定，是没有公司法或者是劳动法作为依据的话，那么，公司是不可以调换员工的岗位的
2022-06-29 19:30:18
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