被老板辞退，不给工资，劳动法有这么规定吗
更新时间：2022-06-28 14:24:33人浏览
问题描述：
我妻子在一处房产里工作了5天，被老板解雇了，没有薪水。《劳动法》中有这样的规定吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175786人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动法中关于辞职的规定：《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。等等
2022-06-28 14:12:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162154人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动合同的规定，比如第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
2022-06-28 14:18:12
咨询我
已帮助89015人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动法中关于辞退规定的如下：《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；等等
2022-06-28 14:24:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁合同违约金条款的法律规定
房屋租赁合同，属于一种比较重要的合同，我们在租房的时候，往往需要一份房屋租赁合同来保障我们的合法权益，那么，房屋租赁合同违约金条款的法律规定？为了帮助大家更好的
合同违约责任
人浏览
辞退的原因是什么，无理由的可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以找劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。但是只有几天正常支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给发工资怎么处理1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动法里没有辞快工的说法，劳动者有付出劳动就要支付报酬，建议去当地劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求原单位支付补偿金。根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
抖音自动续约的条款是否合法，主要取决于该条款是否满足法律规定的合同成立要件。具体来说，根据《民法典》的相关规定，民事法律行为需具备行为人具有相应的民事行为能力、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同时，可要求支付双倍工资或经济补偿金。选择哪种方式取决于具体情况，如工作时长、是否希望继续工作等。建议咨询专业律师，以确保权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申诉劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因除名、辞退等发生的争议，适用劳动仲裁。如不及时处理，可能影响您的权益保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资需交税，与五险不冲突。处理方式：1.向劳动监察部门投诉，快速解决；2.提起劳动仲裁，法律效力强；3.咨询专业律师，获取更详细建议。根据实际情况选择合适方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤认定的具体程序包括下列几步:1.您先准备病例、身份证、诊断证明书等资料。2.然后您带着上述资料，去您工作所在的鉴定中心申请工伤认定。接下来您就等待鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位长期拖欠工资违法，可以举报到劳动行政部门。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠工资时，劳动者可依法申请支付令。若不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠几个月的工资，超过一个工资支付周期没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
