前五年是固定合同，后来一直没签后续合同，目前工作单位要求我与中介签订劳务派遣合同，是否合法？
更新时间：2022-06-28 00:35:39人浏览
问题描述：
我在同一家公司工作了十年。前五年是固定合同。从那以后，我再也没有签署过后续合同。我一直在这家公司工作。目前，公司要求我与中介签订劳务派遣合同。这合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》，企业应根据以下法规订立劳务派遣合同：应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等
2022-06-28 00:33:54
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劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳动派遣合同是劳动者与劳动派遣公司签订的合同，可以用来证明劳动者与派遣单位形成实施劳动关系
2022-06-28 00:35:39
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