国有企业外派境外工作，未到外派期限突然调回原工作岗位
更新时间：2022-06-27 16:59:14人浏览
问题描述：
国有企业被派往国外工作时，在派遣期限前突然调回原来的岗位
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122046人 · 响应时间 平均5分钟内
依据劳动合同确定。如劳动合同中确定岗位，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
2022-06-27 16:59:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若发生工伤公司不索赔的情况，可以搜集工伤的证据，立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条r中华人民共和国境内的用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
南京外派劳务企业须为员工购买医保
为进一步加强对外劳务管理，南京市日前下发通知，明确外派劳务企业应依法为外派劳务人员购买人身意外伤害保险和医疗保险。该市明确，从事对外劳务合作的企业必须具有外派劳
劳动保险政策
人浏览
国内经营公司与外派海员外派协议
_________公司（以下简称甲方）与外派海员_________（海员证号码_________），以下简称乙方），就甲方外派乙方到_________国的___
船员劳动合同
人浏览
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合当初合同约定确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时报警
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，跟之前的劳动合同一样的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，南京商法通公司法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同法办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是要结合之前的外派的时间算工龄。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
打12345以后对自己没有影响，12345是市长免费热线电话，对于投诉等都是处于保密状态，因此不会泄露人们的个人信息。一般打这个电话反映以及投诉问题，需要由相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的咨询电话是：12333。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
那可以申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定再索赔
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能私自罚款的啊 可以
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，试用期也需要提交离职申请
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
