如果公司没有签订劳动合同并辞职10天，该怎么办？
更新时间：2022-06-26 15:05:25人浏览
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如果公司没有签订劳动合同并辞职10天，该怎么办？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了
2022-06-26 14:45:03
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
提起时间申请离职即可
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2022-06-26 14:52:37
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你好，没签合同不要紧，可以找人证，目前先治疗，治疗结束后做个鉴定，具体可以来电咨询我
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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