跟用人单位没有签订劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2019-11-08 22:52:35人浏览
问题描述：
跟用人单位没有签订劳动合同，离职之后未支付劳动报酬，我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同怎么办？
签订劳动合同有何作用？劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资？未签订劳动合同的
劳动合同订立
人浏览
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同，怎么办？
【案情简介】小王是上海某服装公司（以下简称服装公司）的一名检验员，于2007年6月3日进入服装公司工作，至今未签订书面的劳动合同。2008年4月9日，服装公司因
劳动合同法案例
人浏览
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——一、不续签，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，一可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资，二可以要求支付拖欠的劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议固定证据，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转让不影响仲裁的执行。向法院申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，跟公司协商解决，协商不成申请劳动仲裁~
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工的劳动报酬个税计算，需先扣除六万元及其他法定扣除项，然后适用超额累进税率。未及时申报缴纳个税可能面临税务处罚和信用风险。依据《中华人民共和国个人所得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者被店老板辞退，但没有签订劳动合同，劳动者可以先尝试与店老板协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，持有协议自成立之日起生效，无需公证。如有必要增强持有协议的效力，可以进行公证。根据相关法律，承诺生效时合同成立，依法成立的合同成立时生效。因此只要签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬应该支付，到劳动局举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局举报反应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、自离扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
