劳动纠纷途中没上班算旷工么，A
更新时间：2022-06-22 20:22:10人浏览
问题描述：
劳资纠纷期间旷工是否属于旷工？A.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143629人 · 响应时间 平均4分钟内
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-06-22 19:57:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70283人 · 响应时间 平均1分钟内
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2022-06-22 20:22:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您公司考勤打卡制度是如何要求的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故算工伤吗
如今科技越来越发达，路上的汽车就自然而然的变多了，在我国上班族特别多，然而问题来了上班途中发生交通事故算工伤吗，那么是否在去上班路上都称之为工伤呢？这个问题有很
工伤鉴定标准
人浏览
劳动争议案例：上班时间自杀，算工伤吗?
上班时间自杀，算工伤吗王晶是A市某公司的仓库保管员，1991年被确诊患有精神分裂症。此后，其曾三次住院治疗，1998年企图自杀被人发现后获救。2004年9月，王
劳动争议案例
人浏览
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看发生的是什么意外
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么原因申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议离职前申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集起诉，维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动法规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内的，提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你以上所述，建议和单位协商的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满被辞退，根据具体情况可能有补偿。若符合《劳动合同法》第四十六条情形，如被无过错性辞退，单位应按工作年限支付经济补偿，不及时处理可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，怎么回事？如果要求，可以举证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对孕妇调岗降薪不合法。依据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资或解除劳动合同。若违法操作，可能面临劳动仲裁及法律责任，同时损害孕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
