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首先，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
2022-06-19 10:59:23
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遇到公司欠员工工资要打欠条的情况员工在打欠条时候需要注意以下几点：1抬头写：“欠条”2写明债务人和债权人的双方身份信息也就是公司和你个人的身份信息3写明欠款的金额以及用途（如拖欠工资人民币五万元整）4约定是否给付利息5约定还款日期6债务人即公司签字确认并且加盖公司公章7注明打欠条的日期。希望能帮到你
2022-06-19 11:04:52
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欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-06-19 11:19:32
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看欠条内容是如何写的
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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你好，这种情况可以要求先期补偿，如果辞退程序违法，还可以要求赔偿。
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符合工伤条件，建议走工伤就可以了，
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