公司转发强制安排员工到其他公司工作，我们可以不接受安吗？可以主张经济补偿吗
更新时间：2022-06-13 13:31:54人浏览
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劳动者可以要求经济赔偿：
1. 建立劳动关系一个月内未签订劳动合同；.
2. 试用期后单位未签订正式劳动合同的
3.劳动合同到期继续用工不续签劳动合同；
4.达到签订无固定期限劳动合同条件，劳动者提出单位拒绝签订的。等等
1. 建立劳动关系一个月内未签订劳动合同；.
2. 试用期后单位未签订正式劳动合同的
3.劳动合同到期继续用工不续签劳动合同；
4.达到签订无固定期限劳动合同条件，劳动者提出单位拒绝签订的。等等
2022-06-13 13:13:25
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