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年终奖是和工资一起发吗
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您好需要按照实际情况进行确定工资
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可以根据劳动合同约定办理，正常工作日加班费为工资的百分之一百五十，假日为百分之二百，每周工作时间不能超过四十小时，加班时间不能超过四十四小时，否则属于违法用工了
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这个要看你们工作岗位如何约定了
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你这边当时是否有签劳动合同
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针对原单位不给解约的情况，可投诉或协商处理。选择时需考虑实际情况，如急需解约可投诉，希望保持良好关系可协商，灵活选择最适合的方式。
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法律分析：在原单位辞职了就不会再进行缴纳，社保一般就会停止了，等找到新的工作就可以进行续缴；社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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需要停交医保的，如果是单位职工，不可以停，用人单位必须给劳动者缴纳医保。如果是已经离职了，单位停止缴费，劳动者也不自行缴费，医保会自动停交。法律依据：《中华人民
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您好，这个可以找劳动局投诉的
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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您好，具体情况是什么样的呢
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你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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