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基本工资和绩效工资的比例
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
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用人单位克扣工资合理吗
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么用人单位克扣工资合理吗?法律快
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你好,公司无权扣绩效工资,但是公司可以根据员工的表现为员工计算绩效
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若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的绩效奖金方面的原因而减发工资的,则有关机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以
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工伤赔偿适用于多种情形。根据《工伤保险条例》第十四条,包括工作时间和场所内因工作受伤、工作前后相关预备或收尾工作受伤、履行工作职责受暴力伤害等。如不及时处理,可
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工伤赔偿到账情况可咨询银行或社保部门。如未到账,应先确认支付流程是否完整,再选择催办或查询,必要时可寻求法律援助。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,有可能涉嫌违法行为。
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