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可以约定劳动合同违约赔偿的有以下情形:
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。法律依据:《劳动合同法》第二十二条第二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条第三款规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。法律依据:《劳动合同法》第二十二条第二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条第三款规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-06-11 13:29:31
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劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿
2022-06-11 13:32:52
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违约赔偿是根据双方在签订合同的时候协商约定的,赔偿方式也是双方协商的。根据合同来履行就好。
2022-06-11 13:46:36
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