公司五一不放假也不支服加班工资,合理吗

更新时间:2022-06-10 14:35:48人浏览
问题描述:
公司在五一劳动节不休假或不支付加班工资是否合理
3位律师解答
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如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第
一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第
二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
2022-06-10 14:09:39
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三八妇女节不放假不算加班,妇女节安排女职工工作,单位应支付工资报酬,按照劳动法第四十四条第三款的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付三倍工资报酬,但不支付加班工资。如果妇女节恰逢星期
六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资
2022-06-10 14:14:29
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国庆节安排上班不支付加班工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2022-06-10 14:35:48
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