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用人单位没有签订劳动合同，只要有事实的劳动关系，就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资
2022-06-10 06:26:03
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已帮助162092人 · 响应时间 平均3分钟内
到劳动部门去投诉，或直接要求支付工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装等
2022-06-10 06:32:58
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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你好，可以向劳动监察大队行政投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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您好，我是苏州太仓市的专职律师，微电同码，根据您的描述，提供以下法律意见供参考：劳动仲裁
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实际工资与中介不符，劳动者有权向劳动行政部门举报，要求用人单位支付足额劳动报酬。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付劳动报酬，劳动行政
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