2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183659人 · 响应时间 平均1分钟内
不可以随意开除在哺乳期间内的员工。哺乳期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退哺乳期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动合同。
2022-12-15 19:33:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般情况下,女职工在哺乳期的,不可以辞退。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期期间可以起诉离婚吗
社会的快节奏发展,现在的夫妻容易因为一点鸡毛蒜皮的小事情就闹矛盾,小则吵架,大则离婚,那么,哺乳期期间可以起诉离婚吗?什么情况下准予离婚?离婚需要提供什么诉讼材
离婚
人浏览
哺乳期公司裁员怎么赔偿
公司因为某些原因而裁员的,有时候可能会裁掉哺乳期女职工,其实这是不符合法律规定的。那么,哺乳期公司裁员怎么赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
根据我国《劳动合同法》第42条规定,劳动者在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以经济性裁员、不胜任工作、医疗期及劳动合同履行条件发生客观重大变化的理由予以辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工的条件是什么
试用期作为一个工作中的过渡时期,它的存在是不可或缺的。在实践中,很少有员工能不经过试用期直接成为正式员工的。那么,试用期辞退员工的条件是什么呢?法律快车小编为您
劳动法
人浏览
首先哺乳期间如果不存在严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊造成企业严重损失、承担刑事责任等情况单位是不能辞退的;另外如果产假期间公司没有在工资中扣除个人应缴纳的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问你是劳动者还是用人单位,不同地位有系列不同解读和策略
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,怀孕期间被公司辞退是可以要求赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不签劳动合同违法劳动法,哺乳期不可以辞退员工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不能,孕期被辞退,只要不是重大违纪,可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金或者劳动仲裁要求恢复劳动关系,履行劳动合同。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一年哺乳期,公司不能辞退。如违法辞退,你可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一氧化碳中毒工伤处理方式多样,常见有申报工伤、劳动能力鉴定、协商赔偿或诉讼等。具体选择需考虑伤害程度、证据情况等因素。伤害较轻可优先与单位协商;若单位不配合或伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1984年开始试行劳动合同制,因此,1984年之前的基本全是固定工。1986开始实行劳动合同制,因此,1986年之后的基本全是合同制职工,由于各个企业实际实行劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工发生事故伤害之日起30日内,所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;如果公司未在规定的期限内提出,本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!如果主动签约属于自动离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果一审败诉的,可以再考虑上诉,要求二审法院改判解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有劳动纠纷的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询