2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154172人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2022-06-08 17:39:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以30天计算工资怎么算
工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。那么以30天计算工资怎么算？接下来法律快车小编就为
劳动法
人浏览
合同法规定月工资按多少天计算
身为职场的一员，大家比较关心的应该是工资问题，有很多劳动纠纷就是因为用人单位一直拖欠工资不发放导致劳动者的利益受损才引起的纠纷，而每个公司发放工资的时间都是不一
工资
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以自己咨询社保中心了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金的支付标准，国家没有统一规定具体数额，只规定各个省、自治区、直辖市人民政府各自确定的数额，不得低于城市居民最低生活保障标准。领取失业金的期限是有限制的，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。一般而言，失业保险金期限第1至第12个月的，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期结束后离职，工资应人走账清。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，如果公司离职不清工资，劳动者有权向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司坚持辞退你，首先，你可以尝试与公司进行进一步的协商，明确双方的分歧点并寻求共识。如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。在申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到老板拖欠工资，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适的途径，如急需解决可选投诉，寻求更全面解决方案可选仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司要求失业登记，首先了解原因，确认是否涉及社保、劳动合同等权益。若仅为统计目的，影响有限。若涉及权益问题，如社保缴纳、工资发放等，需与公司沟通明确权益。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期也需要支付工资，可以取证然后起诉索要工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当你达到法定退休年龄时，单位有权不再续签劳动合同。但如果在续签期间工资被降低且单位未兑现承诺补足差额部分，你可以要求单位履行承诺并支付差额工资。若单位强行终止合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果院领导未经你同意就调岗，这通常违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，你可以与院领导进行沟通，明确表达你的不同意和理由。如果沟通无果，你可以向医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
