试用期到了走人工资要等到下个月发薪日发吗还是人走账清?
更新时间：2024-05-21 16:18:06人浏览
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试用期到了走人工资要等到下个月发薪日发吗还是人走账清
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试用期结束后离职，工资应人走账清。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，如果公司离职不清工资，劳动者有权向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果公司无故拖欠工资，还可能面临法律处罚，包括支付工资报酬、经济补偿等。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，如果公司离职不清工资，劳动者有权向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果公司无故拖欠工资，还可能面临法律处罚，包括支付工资报酬、经济补偿等。
2024-05-21 16:15:45
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试用期结束离职，工资应即时结清，如遇拖欠可申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择处理方式时，可先尝试与公司协商，若协商无果，再向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
选择处理方式时，可先尝试与公司协商，若协商无果，再向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-05-21 16:16:06
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试用期结束应即时结清工资。
如公司拖欠，可采取以下步骤：1. 与公司协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以维护自身权益。
如公司拖欠，可采取以下步骤：1. 与公司协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以维护自身权益。
2024-05-21 16:18:06
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