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您好，请问您工作多久，怀孕几个月？
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中华人民共和国劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，按规定要支付二倍工资的，没有法律上的正当理由的，应支付经济补偿金。
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你好，可以要求经济赔偿如需法律帮助可以致电咨询
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单位应当支付你赔偿金。
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劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工
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你好。建议协商处理
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头部工伤鉴定结果一般60-90天出具，对结果不服可申请再次鉴定。如对初次鉴定结果不满意，可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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你好，需要结合协议约定处理
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员工选择不签署劳动关系转移协议，那么，之前的竞业禁止协议会自动失效
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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自离不会扣上个月工资，若公司扣工资，可以投诉。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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根据《中华人民共和国劳动法》，试用期内劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。如公司已找到人为由不让离职，建议与用人单位协商，强调法律赋予的权利，同时保留相关证据
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员工不能胜任工作岗位可以调岗。根据《劳动合同法》第四十条，员工因病或非因工负伤无法胜任原工作，或者经过培训调整仍不能胜任，用人单位可以解除劳动合同。若领导未给回
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保险交一年第二年没交人去世了，需及时通知社保部门并办理相关手续。根据《中华人民共和国社会保险法》，个人死亡后需办理注销社保登记，同时可申请抚恤金和丧葬费。若不及
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