公司无故辞退员工，但是签合同时有试用期三个月。
更新时间：2019-03-20 16:11:34人浏览
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公司无故辞退员工，就说不满6个月，没有赔偿，但是签合同时有试用期三个月。
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劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-03-20 16:11:34
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