3位律师解答
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您好，您可以和老板协商解决，也可以去劳动大队寻求帮助。
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你好，工作一个月就应当发放一个月的工资。
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劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好！上一天班也要发工资！
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可以要求支付工资
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没问题，劳动报酬不能克扣！
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职拿不到工资打12333有用，可以进行举报投诉。在解除劳动合同时，用人单位应在一次付清劳动者工资。对于拖欠工资来说，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
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你好！按照协议书约定处理
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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可以仲裁。劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，当事人需在一年内提出劳动争议仲裁的申请。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
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