试用期内员工提交申请表申请离职，法律规定是提前三天申请离职即可，是否合法？
更新时间：2022-06-06 12:38:12人浏览
问题描述：
试用期内，员工提交辞职申请表。根据法律规定，员工可以提前三天申请辞职。然而，在这三天内，通过连续三天请假提前通知员工。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间：
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了
2022-06-06 12:27:28
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
2022-06-06 12:30:25
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