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补偿情况视具体情形而定。协商一致辞退，按年限支付补偿金；违法辞退，支付双倍赔偿金；因劳动者过错被辞退则无补偿。操作时应先确认辞退原因，再选择合适的处理方式。
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您好，先去协商处理，协商不成可以向法院起诉
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建议去劳动局投诉
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