员工在无任何通知情况下,员工与相关厂领导协商无效,争执不休,员工自残了,该如何处理?
更新时间:2022-06-04 16:08:25人浏览
问题描述:
在没有任何通知的情况下,该员工知道他在支付工资时被扣留了,这一时间持续了近20天。员工与相关工厂领导的谈判无效,争议无休止,员工受伤。应该怎么做?
3位律师解答
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在合同履行过程中,出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面,但一般来说,这时合同已经形成,要解决的问题往往是局部的或非根本性的,可以通过对合同的解释或借助第三方力量来解决。
2022-06-04 16:08:25
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你好,公司无故降薪,属于恶意克扣工资,可以申请劳动仲裁维权。
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你好,是可以有响应的赔偿。
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可以向当地劳动局投诉处理
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您好,具体以鉴定机构为准
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不可以,劳动合同是受法律约束的,如果你签了字就按合同的内容执行,否则你应按合同的条款给予补偿。
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主播违约但是赔不起违约金的,一般不会影响其征信,对于这种情况,违约方可以与对方当事人说明情况,争取延期支付。
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