公车改革后司机下岗,在没提前一个月通知的情况下,突然就解除劳动合同属于违反劳动法规吗

更新时间:2022-06-01 16:57:12人浏览
问题描述:
公交改革后未提前一个月通知就突然终止劳动合同是否违反劳动法律法规
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以的。根据《劳动合同法》第四十条的规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-06-01 16:29:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104253人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不是必须要提前一个月通知解除劳动合同,可以额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同
2022-06-01 16:36:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助87218人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
2022-06-01 16:57:12
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