你好,劳动者上班迟到一小时以内,用人单位罚款二佰元,请问合法吗?劳动法有怎样规定?

更新时间:2022-05-31 08:36:52人浏览
问题描述:
您好,如果劳动者在一小时内上班迟到,用人单位将被罚款200元。这合法吗?《劳动法》有哪些规定?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动法并没有对于迟到有规定,但是它规定公司可以自己建立自己的公司章程,进行规范公司的运行,也就是说公司可以对员工的迟到行为进行规范,迟到的处罚只会记在公司规章里
2022-05-31 08:13:38
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已帮助190508人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法》第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。上班迟到肯定是每个公司都禁止的行为,但不知道有多少个公司会妥善的处理该问题,将其列入公司可以解除劳动合同的条款。
如果只是禁止,却没有列入解除条款,恐怕公司很难有权解除劳动合同
2022-05-31 08:18:44
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-31 08:36:52
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