整整15个月未签劳动合同也未缴纳社保,现在想咨询我15个月未签订劳动合同和社保的钱可以要求双倍赔偿么?社保可以补缴么?

更新时间:2022-05-30 11:51:10人浏览
问题描述:
2013年12月我第一次开始工作时,我没有要求自己的权利,因为我不了解劳动法。我已经有15个月没有签订劳动合同或支付社会保险费了。直到2015年3月,公司才为我签订劳动合同和社会保障。2016年6月,公司说我没有进步,所以解雇了我,并答应我写一封辞职信,给我一个月的工资。我觉得很不服气,现在我想问一下,如果我15个月没有签订劳动合同和社会保障,我是否可以要求双倍赔偿?我能补交社保吗?承诺辞职的一个月工资还没有支付,辞职单已经写好了!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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2022-05-30 11:29:50
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协商不成,可以仲裁解决
2022-05-30 11:32:08
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因为你与公司没有签订劳动合同,如果在离职时想要公司支付给你奖金、经济补偿金等,首先要确认你与公司存在事实上的劳动关系,之后才能提出上述经济要求。为此,你需要到劳动仲裁委员会申请确认劳动关系的劳动仲裁
2022-05-30 11:51:10
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