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现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
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你好，可以申请劳动仲裁
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被辞退的员工怎么补偿
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经济补偿金
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试用期辞退员工有补偿吗
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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试用期辞退是否需要赔偿
大家在公司上班的时候一般在签订劳动合同先约定试用期时长，试用期是双方选择的一个期限，如果员工在试用期内不符合公司应聘岗位的条件，公司有可能会解除劳动合同，那么试
试用期
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开除，即用人单位单方解除合同，必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法
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劳动监察大队举报解决
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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劳动监察大队举报解决
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这是需要请问社保部门确定的
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一、只有合法生育，才能享受生育津贴，产假期间才有工资，而第三胎很明显违反了国家规定，所以一般来说三胎是不能领生育津贴的。二、享受条件：1、本市户籍(含农村户籍)
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员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
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学校老师私自开设补习班并收费，以及强制学生购买课外资料均属于违法行为。依据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，严禁在职中小学教师组织、参与有偿补课，
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