面试时说好试用期两个月,至今未签合同。请问我该如何维护我的权益?

更新时间:2022-12-19 00:03:51人浏览
问题描述:
你好我于2016年3月15日正式开始工作。在面试期间,我同意试用期为两个月。2016年7月15日,公司通知我试用期将延长一个月,我要到7月份才能成为正式员工。原因是公司东西不多,工作效率不高;到目前为止,尚未签署任何合同。我如何保护自己的权益?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51534人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向劳动部门反映或申请仲裁
2022-05-27 13:52:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助137417人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2022-05-27 13:59:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助153581人 · 响应时间 平均3分钟内
建议协商,双方协商不成的,可以通过诉讼程序解决
2022-05-27 14:14:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53304人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期延长一个月属于违法行为。劳动者应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试用期约定之后不得延长试用期。

2022-12-19 00:03:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期内劳动者如何维护自己合法权益?
在试用期内劳动者如何维护自己合法权益?
在试用期内,劳动者也有自己的合法权益,当用人单位损害劳动者的合法权益时候,劳动者应该怎么做?下面有八个方面,劳动者在试用期内来维护自己的合法权益。我们一起来看看
试用期
人浏览
试用期未签劳动合同该如何维权
试用期未签劳动合同该如何维权
单位在试用期未与劳动者签劳动合同的,有下列维权方法:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者
劳动法
人浏览
用人单位克扣、无故拖欠工资时,劳动者如何维护自己的合法权益?
用人单位克扣、无故拖欠工资时,劳动者如何维护自己的合法权益?
用人单位克扣、无故拖欠工资时,劳动者如何维护自己的合法权益?答:克扣工资是指用人单位没有任何法规依据扣减劳动者工资的行为。用人单位扣减劳动者工资应当符合法律、法
劳动法动态
人浏览
劳动者如何在试用期正确维护自己的合法权益
劳动者如何在试用期正确维护自己的合法权益
在审理劳动争议纠纷案的过程中,劳动者被侵权最多的时间段是在试用期内,有不支付薪水或薪水过低的、有不购买社会保险的等等对此,笔者认为,劳动者完全可以拿起《劳动合同
经济合同仲裁
人浏览
劳动者工作后公司一直不签合同的,劳动者可以要求公司签订劳动合同,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付的,则劳动者可以申请进行仲裁,要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益
单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益
对单位不与劳动者签订劳动合同进行维权的方式有:1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系;2、催告公司未与你签订劳动合同
合同法
人浏览
1·协商2·起诉·3·单位支付双倍工资,签订劳动合同,缴纳社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你以上所述,可以向劳动局投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
你是不是签了合同?还是以前的日期对吗?如果有两个以上的人打官司,我可以帮你们
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
你好可以去劳动局投诉或者申请仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退还,但是不能同时享受两种待遇。出现该种情形时,只计算职工养老保险缴费的年限,将居民养老保险的重复缴费金额退还给本人。法律依据:《城乡养老保险制度衔接暂行办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
不合法。若公司劝退,可尝试以下操作:1.与公司沟通,了解劝退原因,争取协商解决。2.若沟通无果,可向劳动监察部门举报。3.提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
公司不缴社保违法。员工应首先与公司协商,要求补缴;协商不成可向社保部门投诉;若公司仍不改正,可提起劳动仲裁或诉讼,要求公司赔偿损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工签了合同,一般情况下不可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者需提前三十日书面通知用人单位,才可解除劳动合同,否则可能面临用人单位追究经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们这边可以帮你的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤,也称为职业伤害或工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询