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拖欠工程款是建设工程施工合同纠纷中的一种。建设工程施工合同纠纷是一般的合同纠纷案件,应当根据《民诉法》关于合同纠纷案件的规定处理,即以被告住所地或者合同履行地为管辖地
2022-05-27 08:07:26
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在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决
2022-05-27 08:16:07
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
2022-05-27 08:23:38
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诉讼时效
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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确认劳动关系后,对于单位不发钱的违法行为,劳动者带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
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你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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你好,拖欠工资的,依照规定,可以在时效期内起诉。
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你好,如果还是不给的可以通过法院诉讼途径解决。
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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民办园关园,员工可要求经济补偿和社保处理。处理方式包括与园方协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和可行性,协商不成可考虑法律途径,确保
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你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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离职提前通知的常见处理方式有提前30天通知和提前3天通知。选择哪种方式取决于员工是否处于试用期,正式员工应提前30天,试用期员工可提前3天。确保遵循相应规定,以
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这个要看你是否符合条件
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产假两个月生育津贴依据单位工资与生育保险情况计算。已参加生育保险的,按单位上年度月平均工资由生育保险基金支付;未参加的,按产假前工资由用人单位支付。不及时处理会
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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6你好,这个是固定时间跟地点上班吗?当事人年龄多大?你打开一下电话授权
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