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您好，公司应该支付您半个月的工资作为经济补偿金。但是依据您所说的情况，公司有多处违法，您可以要求对方多支付您赔偿金。您与公司签订劳动合同了吗？公司应该为您买社保
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可以向劳动监察部门投诉。
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单位没有提出补偿吗？可以申请劳动仲裁，满一年按照一个月计算，不满6个月按照半个月计算，可以电话或者微信联系。
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你好，赔偿金为2个月工资。去下家入职面试会有影响，但能够合理解释，影响不大。
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你好，关于户口事宜建议户籍管理部门，各地对户口政策有所差别
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具体看是否是用人单位解除劳动关系，是否缴纳过失业保险
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试用期之内，公司有权利解除劳动合同
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你好，工资问题看具体单位的规定
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如果证明对方违约，向劳动监察部门反映
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