公司拖欠工资10个月，拖欠社保3个月，我可以拿到多少赔偿金？是否必须支付给我？
更新时间：2023-01-01 13:22:35人浏览
问题描述：
入职1年9个月，公司拖欠工资10个月，拖欠社保3个月，拖欠公积金16个月，昨天公司要求我从企划转岗到财务出纳，我没同意，现公司欲以此为理由将我辞退，此种情况下，我可以拿到多少赔偿金？另外2月份放假到9号，我又因疫情在家隔离了14天，这期间的工资公司是否必须支付给我？
2位律师解答
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一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2023-01-01 13:22:35
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