想做暑期工体验下,现在做了两天想辞职走人,算违约吗,需要赔违约金吗?合同上没有写违约的事。

更新时间:2022-05-25 11:28:23人浏览
问题描述:
我是高三毕业生。我想做暑期工作。根据我的经验,我与一家工厂签订了一份为期45天的合同。现在我想辞职,离开两天。这是违反合同吗?我需要支付违约金吗?本合同不存在违约行为。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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依据相关法律的规定,违反实习协议要不要交纳违约金,要依据实习协议关于违约责任的条款而定,如果用人单位违反约定的,一般要承担违约责任,支付违约金
2022-05-25 11:04:53
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双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-05-25 11:07:04
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-05-25 11:28:23
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您好,算违约
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