签定了一份五年的合同,需要付违约金吗?参加过培训,请问想这样不做需要付违约金吗?

更新时间:2022-05-25 10:39:41人浏览
问题描述:
签订五年合同后,您需要支付违约金吗?我参加过培训,已经做了三年了。老板已经5个月没有发工资了,其中以前的工资还没有计算出来。如果您不想支付违约金,是否需要支付违约金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者违反服务期约定需要按照约定支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-05-25 10:11:42
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如果是一方解除合同违约的话,则需要支付违约金;如果是双方协商解除合同,则根据协商的内容决定。《合同法》规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2022-05-25 10:17:24
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-05-25 10:39:41
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你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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