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工伤认定后申请劳动仲裁的时效一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，仲裁时效期间为一年；如果因当事人一方向对方当事人主张权利等情形而使仲裁时效中断的，则从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2022-12-19 19:37:46
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