3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
及时申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤是否能办理劳动能力鉴定
在工作中也有可能不是因为工作原因受伤的情况发生，但是不管是因为什么原因造成的，伤者自然是希望获得一定的赔偿。那么非工伤是否能办理劳动能力鉴定呢？法律快车小编为你
劳动法
人浏览
向劳动保障部门鉴定委员会申请吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故的丧失劳动能力鉴定标准
劳动能力是人类进行劳动工作的能力，许多人在交通事故中导致劳动者的劳动能力受到损害，甚至丧失，那么,交通事故的丧失劳动能力鉴定标准是怎样的？交通事故赔偿范围包括什
机动车交通事故责任
人浏览
填写申请表、复印病历、原鉴定书、身份证复印件和劳动局领取原鉴定书时间的证明材料（或送达回证）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个没有影响的，的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以自行向劳动部门提出申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能无故辞退员工，除非有法定理由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
快一点的话可以通过起诉得方法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由劳动能力鉴定委员会决定！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在以下情况下可以合法辞退员工：员工在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同但公司拖欠工资的，劳动者应该收集能证明劳动关系的证据，并通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径来维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁界定旷工的的方式如下：1、劳动仲裁界定旷工，是在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为；2、旷工是劳动者在有契约的情况下不履行劳动给付义务的一种行为，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这边可以申请维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以找爱劳动部门处理的的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我在顺丰快递干了40多天 第一个月新工保障工资是7000 还有4000多工资说不能发放了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体计算确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
