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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；等等
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；等等
2022-05-24 05:57:21
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你好，这个一般 是可以协商的。
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老师擅自开除学生是否违法，视情况而定：1、如果属于九年义务教育的范围内，教育是不能开除学生的，此时是违法的；2、但是如果不属于九年义务教育范围内，学校可以根据法
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可以报工伤。工作中右手食指和中指指尖撕脱性骨折，符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。如不及时申请工伤认定，可能影响后续赔偿和权益保障。
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你好，建议报警处理
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你好，水木法律为您服务
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您好，如果双方劳动合同关系，无故解除合同的情况下，可以要求用人单位支付判赔偿金。
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绥化上哈尔滨住三级医院新农合报销比例需参照当地政策。通常三级医院报销比例较低，建议了解当地具体规定。若报销比例过低或遭遇报销难题，应及时咨询。
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