未签订劳动合同,如何处理拖欠工资?

更新时间:2022-05-23 16:52:07人浏览
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未签订劳动合同,如何处理拖欠工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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无劳动合同拖欠工资的处理方法如下:
1、先与用人单位协商;
2、协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉;
3、处理无果的,可以收集相关证据,申请劳动仲裁;等等
2022-05-23 16:36:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助159735人 · 响应时间 平均3分钟内
可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁,就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
2022-05-23 16:39:08
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已帮助181262人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-05-23 16:52:07
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可以走法律程序来解决问题
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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