公司现在想要辞退我,来跟我谈赔偿的金额,请问依法我该获得怎么样的赔偿?我是18年3月份入职的
更新时间:2022-05-23 09:28:10人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?根据劳动法规定,公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同,否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
您好!您可以要求公司赔偿半个月的经济补偿金,请问之前有签署过相关的劳动合同吗?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
职场后援团 单位不跟我签合同,如何获得补偿?
单位不跟我签合同如何获得补偿读者范先生来信说:我是去年11月被现在单位招聘过来的,当时跟我说试用期1个月合格,就留下工作,但是至今没跟我签过合同也没上任何社会保
经济补偿金
人浏览
如果公司没有任何的法律依据而辞退你,那么公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁依法维权
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
因病解除劳动合同关系的,可以要求公司给予经济补偿金,按每年一个月的平均工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付经济补偿金的哦。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月申请辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡的配偶抚恤金可以拿的年限标准如下:配偶领取抚恤金的标准是劳动者工资的40%,而领取的期限是直至领取人死亡。如果工亡职工配偶再婚的停止享受抚恤金待遇。其他亲属
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险报销发放时间因地区而异,无统一规定。通常与当地社保年度结算时间相关。如长时间未收到,建议咨询当地社保部门。分析:养老保险报销的发放时间并非全国统一,而是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您可以准备劳动合同、工资条、银行流水记录、工作证、考勤记录等证据,这些都可以作为您与上一个公司存在劳动关系的证明。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职公司不让走,可以投诉或仲裁。根据《劳动合同法》规定,试用期内提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。如公司阻挠,可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,法定节假日加班的,劳动者可以要求公司支付三倍工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询