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只要双方意思表示真实，没有《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形，劳动合同签一份也是有法律效力的。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
2022-05-22 18:57:34
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合同法签订的条件是签订双方应是两个独立的个体，双方协商在都认同该合同内容的前提下签订此合同，该合同才能生效，所以上述情况签订的合同无效。只要是依法成立的合同自成立时即生效
2022-05-22 19:03:34
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在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的，在鉴定后劳动合同方可生效。
劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防劳动争议的发生，保护双方的合法权益，稳定劳动关系。
劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。
劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防劳动争议的发生，保护双方的合法权益，稳定劳动关系。
劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。
2022-05-22 19:19:08
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不生效。全日制学校（不是成人继续教育）的在校学生在未取得毕业证书之前不属于法律意义上的劳动者，不具备签订劳动合同的主体资格，即使签订了劳动合同也是无效的。
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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