今天去面试，就签订了劳动合同，日期是今天，但是并没有上班，说好明天去上班，但是不想去了，怎么办？
更新时间：2022-05-20 13:25:11人浏览
问题描述：
今天我去面试的时候，我签了一份劳动合同。约会是今天，但我没有去上班。我说我明天要去上班，但我不想去。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作
2022-05-20 13:02:56
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-05-20 13:25:11
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你好！你可以去面试，不过建议你给公司打个电话或者其他方式给公司说明一下，便于公司重新招聘。
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看您合同上有没有违约条款
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